4月の頭から、地元が本社のサンドウィッチ屋さんで、働き始めて早一ヶ月半。
先週末、めでたく最初の初任給を本人は、貰いました。
早速、先日。少し口座から引き出し、好きなものを買っていましたね。(^-^)
保険も、親の扶養から抜けて、東京食品販売健康保険組合に加入。
ですから、病院にかかるのも、本人の保険証で受診になります。
社会人になった自覚は、まだあまりないようには見えますが、最初こそ弱音を吐き。
親を心配させましたが、仕事にも職場の雰囲気にも慣れた今は、毎日。
元気に通勤しています。休みはシフト制で、火か水曜が休みで、木、金、土曜日と働いて日曜日がお休み。というのが、娘の週2日休みのスケジュール。
障害者枠の雇用で、形態は一応パートタイマー。9時から16時までの勤務です。
全国展開は、フルではありませんが、関西地方などには、店舗が複数あります。
娘が勤務している店舗は、家から近い本社ではなく、数駅先にある駅ナカの店舗です。
契約には、時間外労働あり、休日出勤も場合によりあり。有休あり、年2回の賞与、正社員への昇給ありとありますが、まだ入社したばかりなので、本人はそこまで。考える余裕はないよう。
ですが、会社側が提示してくれた条件は、これ以上ないくらい申し分ないですよね。
考えようによっては、これは娘に対する期待値の表れだと言えると思う。本人はどうこれについては考えているのか、? ですが。笑。
それと、入社前の3月の終わりに、心身障害者福祉センターで受けた、療育手帳更新。
3週間くらい前だったかな、新しい療育手帳が届きました。
成人判定の更新時には、今は紙かカード形式のどちらかを選択する事が出来ます。
うちの子は、後者の方を選んでいました。なので、児童の時のサイズよりカードサイズに手帳が小さくなりました。
親の私のサポートは、週に3回。お弁当を作ってあげる事くらいですかね。
最近は、親子3人。
休日の日曜日は、それぞれ別行動という日も、増えてきました。
娘は、友達とご飯を食べたり、ゲーセン行ったり、連絡とって遊びに行ってますよ。
後は、出入金のお金の管理の方法を、娘はしっかり学ばないと。心配なのはそれですかね。
